历尽千辛万苦考上博士，档案却调不出来？

问津学术圈 2023-03-25

留言对象：江苏省连云港市委书记马士光1

历尽千辛万苦考上博士，档案却调不出来投诉/求助教育已办理

g***ID:160140332022-09-15 02:25

发生地江苏省连云港市东海县富国路299号（东海县新人民医院）

尊敬的领导，您好！我是原就职于东海县人民医院的一名在编人员，我于今年考取了医学博士研究生，于2022年8月份收到学校调档函要求将档案转至学校，但在转档案问题上遇到了一些问题。原单位坚持我违反合同时间约定需要缴纳近10万元现金才能调取档案。所以想问问领导，对于考取高等院校的受聘人员如果提出辞职，是否按照国务院2003年《关于事业单位试行人员聘用制度的意见》所述考入普通高等院校的受聘人员可以随时单方面解除劳动合同？按照国务院规定和《江苏省事业单位管理办法》考取博士研究生解除劳动合同是否算作违约？我博士学校已经到了开学时间，现在单位坚持以扣押档案的方式阻止我博士正常入学报到是否合法？望回复，谢谢！

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官方回复

东海县卫健委

2022-10-08 13:17

高**于2021年8月通过公开招聘考取县医院药剂科药师岗位。2022年7月，高**因考取上海理工大学博士研究生向县医院提出辞职。按照《江苏事业单位公开招聘办法》及招聘公告的相关规定，高**入职前自愿与县卫健委签定了《录用协议》，且详知协议内容。协议约定其需在招聘单位服务满3年（36个月），如违约，每少服务1个月，其需支付违约金4000元，并承担其他相应责任。截止目前，高**已在县医院工作近13个月（按13个月计），根据约定高**需缴纳违约金共计92000元（23个月*4000元/月）。高**找到县医院主要领导，表示愿意承担违约责任，但因其家庭困难，希望单位照顾。县医院领导为了不耽误人才进步，考虑到为其减轻经济压力，院方同意其分批次进行还款，首期先缴纳50000元违约金，剩余42000元分期缴纳。

其后，高**对县医院主要领导表示自己家庭困难，50000元违约金也无法缴纳。经双方协商，在不违背《录用协议》等约定条文的前提下，高**愿意将县医院暂未发放的个人劳动薪酬用于抵扣50000元部分违约金。期间，院方诚恳与高**协议签订人才柔性引进计划，即在其读博期间每年到县医院指导药剂科研工作两个月，按在职待遇发放薪酬，高**同意签署。但高**于2022年8月12日将《销编备案表》、《辞职申请表》等资料从县卫健委拿走，在县医院人事部门不知情的情况下，携带相关材料私自到县人社部门办理调档手续，且相关离职材料至今未交给县医院及卫健委，也未按照约定与县医院协商签署分期还款和人才柔性引进协议。

经多次协商，目前双方已签订分期还款协议，问题已妥善解决。

来源：人民网领导留言板